Burnout Bye Bye: celostna storitev za podporo pri reintegraciji v delovno okolje
Si lahko predstavljate, da se podjetniški vzgib rodil zaradi brutalne izkušnje in to pri starosti 50+? Tako izkušnjo ima Darja Hvala, ki se je odločila ustvariti Blagovno znamko Burnout Bye Bye. Zasnova zanjo se je porodila zaradi osebnega bližnjega srečanja z izgorelostjo in iskrene želje, da nihče izgorelosti ne prestaja sam.
Ko je bila zaposlena v korporativnem okolju in tam delovala kot HR strokovnjakinja za razvoj kadrov, se marca leta 2016 v poslovnih krogih ni govorilo o izgorelosti. Dolgo časa je globoko izčrpana sama sebe obtoževala, ker ni več zmogla slediti poslovnim pričakovanjem. Sledila je izgorelost in več kot polletno fizično okrevanje. Postopoma se je s pomočjo psihoterapije soočala z vzroki, prepričanji, strahom, sramom, nemočjo in počasi zgradila samozavest, stoičnost in zaupanje vase.
»Spremenila sem se. Soočila sem se z miselnimi omejitvami, prepričanji, pomanjkanjem občutka vrednosti. Ob povratku v delovno okolje pa me le-to ni znalo sprejeti medse kot enakovrednega člana tima. Spoznala sem, kako je pomembno, da se proces okrevanja in reintegracije v delovno okolje dogaja na obeh straneh – s strani povratnika in delovnega okolja.«
S pomočjo mentoriranja v PONI programu je ustvarila celostno storitve in procese za podporo pri reintegraciji v delovno okolje. Z delavnicami in mindset coachingom posameznike in podjetja vodi v pristope postopnega uvajanja na delovno mesto po daljši odsotnosti.
Darja Hvala kot mindset coachinja svoje kliente vodi v spremembe, prilagajanja, z njimi razvija nove prakse in vzajemne odnose, saj so le-ti odlična popotnica, da se izgorelost ne ponovi. O svoji izkušnji in rešitvah govori odkrito tudi v širši javnosti, saj z osveščanjem podira stigme izgorevanja.
